Главная Новости

Кавер группа на корпоратив

Опубликовано: 25.06.2021

Кавер группа на корпоратив

Безответная любовь? Почему нам не нравятся корпорации

Они убивают творческий потенциал, чрезмерно контролируют и относятся к рабочим как к сельскохозяйственным рабочим. Вот как многие люди видят корпорации. К счастью, эти учреждения постоянно обучаются и гуманизируют, что признают даже самые ярые исследователи их нарушений.

У него белые зубы и спортивное тело. Чаще всего его можно встретить в модном ресторане, гольф-клубе или спа-центре. Разве что он позирует для фото, которое украсит обложку Forbes. Этот образ корпоративного сотрудника - всесторонне реализованного и всегда улыбающегося успешного человека - появляется из популярных сериалов и журналов о стиле жизни.

Между тем один исследователь бизнес-патологии показывает, что жизнь миллионов людей, населяющих этажи стеклянных офисных зданий, выглядит иначе. Барбара Эренрайх нашла работу в одном из этих мест на год. В бестселлере «За гроши». Работай и (не) выживай », - рассказала она о том, как крупные компании обманывают сотрудников, рекомендую ознакомиться по ссылке, сокращают количество перерывов, во время которых они могут сходить в туалет, и даже запрещают разговаривать с коллегами. Этим людям также приходится терпеть унижения клиентов и начальника. И все это за минимальную заработную плату, которая позволяет оплачивать лишь небольшую часть счетов.

Да, средний и высший уровень управления свободен от материальных забот, но даже генеральный директор не может спать спокойно. Когда наблюдательный совет уходит в отставку в одночасье, они получают смехотворное выходное пособие. Но снова подняться на вершину - непростая задача. Уже несколько месяцев для них нет ни одного предложения. Это слишком много воды. А с нами? По аналогии. Упорно работать по нескольку часов в день, использовать ускорители, терять связь с семьей - это судьба тысяч молодых поляков, обманутых миражом великих карьер.

По крайней мере, это результат опроса, проведенного Университетом социальных и гуманитарных наук в 13 банках и 21 корпорации в Москве и других крупных городах. «Исследование проводилось в 2008 году, когда кризис только начинался, и его никто не отменял по сей день. Но не будем питать иллюзий: в целом в корпорации ничего не изменилось. Последние тяжелые годы, растущая конкуренция на рынке, постоянное давление с целью оптимизации затрат и результатов - все это может усилить аномалии », - считает Мирослав Словиковски, тренер и совладелец тренинговой компании TiM Training. И все же мало кто покидает корпорации добровольно, что неудивительно, учитывая, что они платят лучше, чем средние и малые предприятия.

Опубликовано: 25.06.2021 | Исправлено: 25.06.2021



Valenkevich Ueston Ivanych
25.06.2021 в 15:55
Канал Днепр-Донбасс - водный канал, которому поручено обеспечение водой в Донбасу, соединяющие реки Dniepr и Донец.

Все комментарии

Вернуться на главную!

Поделитесь своим мнением

rss