Главная Новости

Уведомление о заключении трудового договора


Опубликовано: 16.06.2021

Уведомление о заключении трудового договора

Сообщить о заключении срочного трудового договора

Вы хотите много раз нанимать срочного сотрудника? А может быть, вы хотите нанять сотрудника на фиксированный срок более 33 месяцев? Вы должны уведомить об этом Национальную инспекцию труда. Узнайте, как это сделать, ниже.

Как добиться цели

Дело можно оформить:

  • во время посещения офиса
  • по почте
  • в электронном виде

Что вам следует знать и кто может использовать эту услугу

Вы можете заключить трудовой договор на определенный период сроком более 33 месяцев или заключить более 3 таких договоров с одним и тем же сотрудником, если у вас есть для этого причины, в соответствии с с Трудовым кодексом, то есть:

  • для замены сотрудника во время его обоснованного отсутствия на работе
  • для разовых или сезонных работ.
  • для выполнения работы в течение срока полномочий, например, в ситуациях, определенных Кодексом коммерческих компаний)
  • если вы укажете объективные причины на вашей стороне как работодателя, например, из-за дополнительного временного проекта.

Заключение 4 срочных трудовых договоров или договоров с общим трудовым стажем более 33 месяцев с причинами, связанными с работодателем (например, реализация проекта), связано с конкретными обязательствами работодателя, рекомендую ознакомиться Уведомление о заключении трудового договора. в адрес Национальной инспекции труда. Прежде всего, вы должны уведомить соответствующего районного инспектора труда в письменной или электронной форме о заключении такого соглашения.

Вам не нужно сообщать районному инспектору труда, если:

  • вы нанимаете кого-то для замены сотрудника во время его обоснованного отсутствия на работе;
  • если вы нанимаете кого-то для выполнения случайных или сезонных работ;
  • если работа включает работу в течение срока полномочий.

Когда это следует делать

В течение 5 рабочих дней с момента заключения срочного трудового договора.

Где вы делаете дела

Услуга может быть предоставлена ​​в:

  • районные инспекции труда

Что делать, шаг за шагом

  1. Уведомить участкового инспектора труда о заключении договора

В уведомлении укажите причину контракта, которая, по вашему мнению, оправдывает возможность заключения нескольких срочных контрактов или контрактов на срок более 33 месяцев. При подаче уведомления о заключении договора не указывайте личные данные сотрудников, с которыми заключены договора. Их персональные данные могут быть включены в заявку только с их письменного согласия. Вы должны приложить его к своему отчету.

Опубликовано: 16.06.2021 | Исправлено: 16.06.2021



Вы хотите нанять молодого человека в свою компанию, чтобы он подготовил его к профессии? Помните, что вы должны сообщить об этом в соответствующий городской или муниципальный офис.

Все комментарии

Вернуться на главную!

Поделитесь своим мнением

rss